Coaching

Systemisches Coaching ist eine Form der im beruflichen Umfeld angesiedelten individuellen Prozessberatung, die das Ziel verfolgt, die personellen Vorhaben und Kompetenzen zu reflektieren und mit den Anforderungen der Organisation in Einklang zu bringen.

Coaching ist KEIN therapeutischer Ansatz, sondern soll die Klienten gezielt dabei unterstützen, die in Krisenzeiten ins Stocken geratene Selbstorganisations- und Anpassungsfähigkeit durch Perspektivenwechsel, Erarbeitung neuer Ideen und konkreter Handlungsoptionen zu (re-)etablieren. Trotz dieser klaren Ausrichtung werden die konkreten Ziele stets vom Klienten bestimmt.

Neben den persönlichen Ressourcen und Kompetenzen sind vor allem die Organisationsstruktur, die Unternehmenskultur und die berufliche Rolle von entscheidender Bedeutung, da sich Möglichkeiten wie Hindernisse für das Handeln erst im Rahmen der Organisation, also im Kontext ergeben.

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